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CORSO ONLINE - Addetto NOFOOD - Ufficio Liv 5 - 6 anni


585.60EUR

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TITOLO DEL CORSO
Apprendista: Addetto NO FOOD.
Apprendistato professionalizzante.
Contratto di apprendistato in 6 anni.
Il costo del corso è IVA esente ai sensi dell'art. 10 comma 20 del DPR 633/72.
 

DURATA FORMAZIONE APPRENDISTATO (IN ORE)
Durata totale della formazione in apprendistato: 280 ore
Ore minime primo anno: 120 ore
Ore minime di formazione trasversale: 80 ore (normali conoscenze ed adeguate capacità tecnico-pratiche)

ANNUALITA'(IN ORE)
Erogazione della formazione per apprendisti: 6 anni

La formazione formale è svolta tramite l'ausilio della piattaforma telematica di formazione della Microdesign Prevede un percorso formativo dagli obiettivi ben prefissati e risponde a requisiti di certificazione della conoscenza acquisita e di acquisizione di competenze di base e tecnico-professionali

LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO
Inquadramento finale: 5° livello

DURATA DELL'APPRENDISTATO
Percorso formativo per durata dell'apprendistato pari a 6 anni

RATE
I anno (atto dell'iscrizione al corso): € 480,00
II anno: € 360,00
III anno: € 300,00
IV anno: € 240,00
V anno: € 180,00
VI anno: € 150,00
I prezzi si intendono IVA inclusa

SETTORE ATTIVITA' MERCEOLOGICHE INTERESSATE
Imprese operanti nel terziario
Imprese di Distribuzione
Imprese di Servizi

AREA DI ATTIVITA'
Front-office e funzioni ausiliarie

PROFILO TIPO
ADDETTO NO FOOD

QUALIFICHE
Livello 5°
ESEMPI ESAURIENTI E NON ESAUSTIVI DI QUALIFICHE FINALE - 5° LIVELLO
fatturista
preparatore di commissioni
informatore negli istituti di informazioni commerciali
addetto al controllo delle vendite
dattilografo
archivista
protocollista
schedarista
codificatore (traduce in codice dati contabili, statistici, ecc.);
campionarista, prezzista (addetto alla compilazione dei listini dell'azienda);
addetto al controllo e alla verifica delle merci;
altre qualifiche di valore equivalente non espressamente comprese nella predetta elencazione.

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso è erogato online e fad
Il corso è frequentabile all'interno dell'azienda di assunzione (formazione interna)
Il corso è offerto anche (Formazione esterna):
nei centri di formazione Microdesign in tutta l'Italia
nelle strutture convenzionate con Microdesign

DATE e ORARI
Il corso è sempre disponibile online e via FAD
Il corso deve essere seguito durante le ore di lavoro

PAGAMENTO
Il costo del corso è riferito alla tassa annuale da pagare alla Microdesign
Il costo è riferito a ciascun anno di frequenza del corso di apprendistato

CCNL DI RIFERIMENTO
CCNL del Commercio e del Terziario

NORME DI RIFERIMENTO
Il corso di formazione formale viene erogato ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 276/2003 e dell'art. 23 del D.L. 112/2008 convertito in Legge 133/2008.
Il corso rispetta i CCNL di riferimento

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso prevede l'erogazione di formazione professionalizzante nell'arco della durata del contratto stipulato fra l'impresa datrice di lavoro ed il lavoratore.
Nell'arco della durata del contratto (si veda il riferimento alla DURATA di cui sopra), verrà erogata sia la formazione formale che quella trasversale così come prevede il D. Lgs. 276/2003
Il corso di formazione viene distribuito in annualità (si veda il numero di anni)
Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e la acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali, i soggetti di tà compresa fra i 18 anni e i 29 anni

DESTINATARI
Il corso è essenzialmente dedicato a:
apprendisti in fase professionalizzante
datori di lavoro di imprese di servizi
datori di lavoro di imprese di distribuzione
datori di lavoro di imprese del terziario
lavoratori in genere
professonisti del settore
consulenti del lavoro
associazioni sindacali enti di formazione
scuole
università

OBIETTIVI FORMATIVI

I contenuti formativi si distinguono in:

Formazione Trasversale (di base omogenea per tutti gli apprendisti)
Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
Competenze relazionali
Disciplina del rapporto di lavoro
Organizzazione ed Economia
Sicurezza sui luoghi di lavoro

Formazione professionalizzante (divisa in tre aree: SETTORE, AREA, PROFILO
Conoscenza dei prodotti, dei servizi e del contesto aziendale
Conoscenza delle basi teniche e scientifiche della professionalità
Conoscere e saper utilizzare le tecniche ed i metodi di lavoro
Conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di lavoro (attrezzature, macchinari, software, ecc.)
Conoscenza ed utilizzo delle misure di sicurezza individuali e di tutela ambientale specifiche del settore
Conoscenza delle innovazioni di prodotto, di processo e di contesto

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

I ANNO - 120 ore (di cui 30 ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 30 ore
Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo - 15 ore
Sicurezza sui luoghi di lavoro - 15 ore

Formazione di Base - 90 ore
Informatica: Concetti di base dell'informazione - 15 ore
Informatica: Uso del Computer e Gestione dei File - 15 ore
Informatica: Elaborazione Testi e programmi di videoscrittura - 20 ore
Economia aziendale: Fatturazione, DDT, IVA, Documenti contabili, Acquisti e vendite (cenni)- 30 ore
Informatica: Internet - 10 ore

II ANNO - 60 ore (di cui 20 ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 20 ore
Disciplina del rapporto di Lavoro - 10 ore
Competenze relazionali - 10 ore

Formazione di Base - 40 ore
Psicologia: Comunicazione Verbale e Non verbale - 20 ore (in sostituzione LINGUA ITALIANA per gli stranieri)
Informatica: le reti informatiche e la posta elettronica - 20 ore

III ANNO - 40 ore (di cui 10 ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 10 ore
Organizzazione ed Economia (formazione trasversale) - 10 ore

Formazione di Base - 30 ore
Informatica: I database - 20 ore
Organizzazione aziendale: Gestione del Magazzino - 10 ore

IV ANNO - 30 ore (di cui 0 - zero - ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 0 ore

Formazione di Base - 30 ore
Il sistema di gestione della qualità in azienda - 10 ore
Organizzazione Aziendale: Archiviazione manuale e digitale di documenti - 10 ore
Lingua straniera: Inglese (cenni) (in sostituzione LINGUA ITALIANA - seconda parte per gli stranieri)- 10 ore

V ANNO - 20 ore (di cui 0 - zero - ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 0 ore

Formazione di Base - 20 ore
Ambiente e rifiuti: la tutela ambientale in ambito lavorativo - 10 ore
Marketing: Tecniche di vendita e marketing aziendale (cenni) - 10 ore

VI ANNO - 10 ore (di cui 0 - zero - ore di formazione trasversale)

Formazione Trasversale - 0 ore

Formazione di Base - 10 ore
Sicurezza sui luoghi di lavoro: il rischio specifico - 5 ore
Privacy: la tutela dei dati personali - 5 ore

LINGUA:
Italiano

ESAME FINALE:
Sono previsti esami di fine anno telematici
E' previsto un esame finale TELEMATICO a fine corso per il conseguimento della qualifica professionale

RILASCIO ATTESTATO:
SI

REFERENTE ESTERNO:
Dott. Paolo Pastore

MATERIALE DEL CORSO:
Il materiale didattico lo si può scaricare dalla piattaforma e-learning della Microdesign

OPPORTUNITA' FINANZIARIE ed AGEVOLATIVE PER LE IMPRESE:
Vengono RIDOTTI i contributi a INPS.
Ad esempio
Per uno stipendio pari a 1200,00 € mensili
Si ha, alla fine di 6 anni di apprendistato + 1 anno se il contratto viene trasformato in INDETERMINATO (7 anni in totale), un risparmio pari a:

26.000,00 € (ventiseimila euro):

NOTA SUL PIANO FORMATIVO:
Il presente articolo, se stampato, vale come piano formativo individuale da allegare al contratto di apprendistato professionalizzante fra il Datore di Lavoro ed il Lavoratore

E' possibile personalizzare il percorso formativo secondo le necessità aziendali
Chiamare gli uffici della Microdesign per modificare il piano formativo di default

Nei piani formativi per i lavoratori di lingua straniera viene inserito un corso di lingua italiana in sostituzione di altro tema trattato



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