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CORSO ONLINE - Apprendista Banconista Alimentare

610.00EUR

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TITOLO DEL CORSO
Apprendista: Banconista Alimentare.
Apprendistato professionalizzante.
Contratto di apprendistato.
Costo del corso riferito all'anno solare.

Il costo del corso è IVA esente ai sensi dell'art. 10 comma 20 del DPR 633/72.

DURATA FORMAZIONE APPRENDISTATO (IN ORE)
Durata totale della formazione in apprendistato: 120 ore annuali
Ore minime primo anno: 120 ore annuali
Ore minime di formazione trasversale: 60 ore (semplici conoscenze pratiche) annuali

ANNUALITA'(IN ORE)
Erogazione della formazione per apprendisti: 120 ore anno
La formazione formale è svolta tramite l'ausilio della piattaforma telematica di formazione della Microdesign Prevede un percorso formativo dagli obiettivi ben prefissati e risponde a requisiti di certificazione della conoscenza acquisita e di acquisizione di competenze di base e tecnico-professionali

LIVELLO DI QUALIFICA RAGGIUNTO
Inquadramento finale: come da contratto di assunzione

DURATA DELL'APPRENDISTATO
Percorso formativo per durata dell'apprendistato pari al contratto in essere con l'azienda

SETTORE ATTIVITA' MERCEOLOGICHE INTERESSATE
Imprese operanti nel terziario alimentare
Imprese di Distribuzione
Imprese di Servizi

AREA DI ATTIVITA'
Addetti alimentari

PROFILO TIPO
ADDETTO AMMINISTRATIVO

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso è erogato online e fad
Il corso è frequentabile all'interno dell'azienda di assunzione (formazione interna)
Il corso è offerto anche (Formazione esterna):
nei centri di formazione Microdesign in tutta l'Italia
nelle strutture convenzionate con Microdesign

DATE e ORARI
Il corso è sempre disponibile online e via FAD
Il corso deve essere seguito durante le ore di lavoro

PAGAMENTO
Il costo del corso è riferito alla tassa annuale da pagare alla Microdesign
Il pagamento è stato distribuito in rate di uguale importo
Il costo è riferito a ciascun anno di frequenza del corso di apprendistato

CCNL DI RIFERIMENTO
CCNL del Commercio e Terziario

NORME DI RIFERIMENTO
Il corso di formazione formale viene erogato ai sensi dell'art. 49 del D. Lgs. 276/2003 e dell'art. 23 del D.L. 112/2008 convertito in Legge 133/2008.
Il corso rispetta i CCNL di riferimento

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso prevede l'erogazione di formazione professionalizzante nell'arco della durata del contratto stipulato fra l'impresa datrice di lavoro ed il lavoratore.
Nell'arco della durata del contratto (si veda il riferimento alla DURATA del contratto di assunzione), verrà erogata sia la formazione formale che quella trasversale così come prevede il D. Lgs. 276/2003
Il corso di formazione viene distribuito in annualità (si veda il numero di anni)
Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e la acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali, i soggetti di tà compresa fra i 18 anni e i 29 anni

DESTINATARI
Il corso è essenzialmente dedicato a:
apprendisti in fase professionalizzante
datori di lavoro di imprese di servizi
datori di lavoro di imprese di distribuzione
datori di lavoro di imprese del terziario
lavoratori in genere
professonisti del settore
consulenti del lavoro
associazioni sindacali enti di formazione
scuole
università

OBIETTIVI FORMATIVI

I contenuti formativi si distinguono in:

Formazione Trasversale (di base omogenea per tutti gli apprendisti)
Accoglienza, Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
Competenze relazionali
Disciplina del rapporto di lavoro
Organizzazione ed Economia
Sicurezza sui luoghi di lavoro

Formazione professionalizzante (divisa in tre aree: SETTORE, AREA, PROFILO
Conoscenza dei prodotti, dei servizi e del contesto aziendale
Conoscenza delle basi teniche e scientifiche della professionalità
Conoscere e saper utilizzare le tecniche ed i metodi di lavoro
Conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di lavoro (attrezzature, macchinari, software, ecc.)
Conoscenza ed utilizzo delle misure di sicurezza individuali e di tutela ambientale specifiche del settore
Conoscenza delle innovazioni di prodotto, di processo e di contesto

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

Formazione Trasversale - 40 ore annuali - ONLINE
Accoglienza,Valutazione del livello di ingresso e definizione del patto formativo
Sicurezza sui luoghi di lavoro
Informatica: Concetti di base dell'informazione (come utilizzare la FAD)
Informatica: Uso del Computer e Gestione dei File  (come utilizzare la FAD)
Informatica: utilizzo di word ed excel
Diritto del Lavoro - il contratto di apprendistato 
Competenze relazionali
Organizzazione aziendale
Sicurezza sui luoghi di lavoro (seconda parte)
La comunicazione con il cliente
Diritto del Lavoro - seconda parte
La Gestione dei documenti telematici (Videoscrittura)
Sistemi di gestione della Qualità
Il trattamento dei dati personali: Privacy

Formazione Professionalizzante - 80 ore annuali- ONLINE
80 ore annuali (di cui 30 ore di formazione trasversale)
Merceologia Alimentare
Il sistema HACCP
La vendita diretta
La comunicazione verbale e non verbale
Funzioni dei soggetti coinvolti



LINGUA:
Italiano

ESAME FINALE:
Sono previsti esami di fine anno telematici
E' previsto un esame finale TELEMATICO a fine corso per il conseguimento della qualifica professionale

RILASCIO ATTESTATO:
SI

REFERENTE ESTERNO:
Dott. Paolo Pastore

MATERIALE DEL CORSO:
Il materiale didattico lo si può scaricare dalla piattaforma e-learning della Microdesign

OPPORTUNITA' FINANZIARIE ed AGEVOLATIVE PER LE IMPRESE:
Vengono RIDOTTI i contributi a INPS.
Ad esempio
Per uno stipendio pari a 1200,00 € mensili
Si ha, alla fine di 6 anni di apprendistato + 1 anno se il contratto viene trasformato in INDETERMINATO (7 anni in totale), un risparmio pari a:

26.000,00 € (ventiseimila euro):
 



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