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CORSO ONLINE - Apprendistato MECCANICO - 240 ORE

488.00EUR

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TITOLO DEL CORSO
Corso Online Apprendistato: MECCANICO (parte specializzante).
Apprendistato professionalizzante.
Contratto di apprendistato (come da CCNL METALMECCANICA - PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA).
Il corso è complementare al corso di "formazione di base/trasversale" di 120 ore.

Il corso è valido in tutt'Italia.
Il costo del corso è IVA esente ai sensi dell'art. 10 comma 20 del DPR 633/72.

DURATA FORMAZIONE APPRENDISTATO (IN ORE)

Durata della formazione in apprendistato - parte specializzante: 240 ore globali (per l'arco dell'apprendistato)
La formazione andrà terminata entro il primo anno di apprendistato

La formazione specializzante è svolta tramite l'ausilio della piattaforma telematica di formazione della Microdesign e attività di TUTORAGGIO pratico con il proprio datore di lavoro/tutor
Prevede un percorso formativo dagli obiettivi ben prefissati e risponde a requisiti di certificazione della conoscenza acquisita e di acquisizione di competenze tecnico-professionali

DURATA DELL'APPRENDISTATO
Il Percorso formativo legato al contratto collettivo nazionale del lavoro applicato è di 240 ORE

Il Percorso formativo è conforme a:
D. Lgs. 167/2011
D. Lgs. 276/2003
CCNL di riferimento
Tutti i decreti regionali riguardanti l'apprendistato professionalizzante
Tutti i decreti regionali di recepimento del D. Lgs. 167/2011
Tutti i repertori professionali di riferimento regionali

Il corso è strutturato in maniera tale da avere i contenuti minimi previsti nelle leggi REGIONALI così da poter ottemperare all'obbligo in qualsiasi Regione sia assunto l'apprendista

SETTORE ATTIVITA' MERCEOLOGICHE INTERESSATE
Imprese operanti nel settore della METALMECCANICA - PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA

Il presente percorso formativo per apprendistato professionalizzante (FORMAZIONE SPECIFICA) + percorso formativo per apprendistato trasversale permettono di assolvere completamente l'obbligo formativo dell'apprendista.

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso è erogato online e fad + parte pratica presso il proprio tutor interno o presso il proprio datore di lavoro
Il corso è frequentabile all'interno dell'azienda di assunzione (formazione interna)
Il corso interno viene erogato in conformità al D. Lgs. 167/2011

DATE e ORARI
Il corso è sempre disponibile online e via FAD

PAGAMENTO
Il costo è UNA TANTUM e riguarda l'intero periodo di apprendistato

NORME DI RIFERIMENTO
Il corso di formazione specifica "formazione professionalizzante" per apprendistato professionalizzante viene erogato ai sensi delle seguenti leggi:
D. Lgs. 167/2011
D. Lgs. 276/2003
CCNL di riferimento
Tutti i decreti regionali riguardanti l'apprendistato professionalizzante
Tutti i decreti regionali di recepimento del D. Lgs. 167/2011
Tutti i repertori professionali di riferimento regionali

Il corso rispetta i CCNL di riferimento e le leggi Regionali relative all'apprendistato

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso prevede l'erogazione di formazione professionalizzante (SPECIALIZZANTE) nell'arco della durata del contratto stipulato fra l'impresa datrice di lavoro ed il lavoratore.
Nell'arco della durata del contratto (si veda il riferimento alla DURATA del contratto), verrà erogata la formazione specializzante "Formazione Trasversale" così come prevedono le norme vigenti (D. Lgs. 167/2011,  D. Lgs. 276/2003, CCNL di riferimento, repertori regionali di riferimento, norme regionali sull'apprendistato)

Il corso di formazione viene distribuito nella prima annualità
Possono essere assunti con contratto di Apprendistato Professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e la acquisizione di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali, i soggetti di età compresa fra i 18 anni e i 29 anni

DESTINATARI
Il corso è essenzialmente dedicato a:
Apprendisti in fase professionalizzante
Datori di lavoro di imprese operanti nel settore della METALMECCANICA - INDUSTRIA
Lavoratori in genere
Professonisti del settore
Consulenti del lavoro
Associazioni sindacali
Enti di formazione
Scuole
Università

OBIETTIVI FORMATIVI

I contenuti formativi si distinguono in:

Formazione FORMALE (detta professionalizzante o specializzante)
Conoscenza dei prodotti, dei servizi e del contesto aziendale
Conoscenza delle basi teniche e scientifiche della professionalità
Conoscere e saper utilizzare le tecniche ed i metodi di lavoro
Conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di lavoro (attrezzature, macchinari, software, ecc.)
Conoscenza ed utilizzo delle misure di sicurezza individuali e di tutela ambientale specifiche del settore
Conoscenza delle innovazioni di prodotto, di processo e di contesto

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO 

Formazione Professionalizzante - 240 ore da completarsi nel primo anno di contratto di apprendistato - ONLINE + IN SEDE FISSA
Lingua Italiana (propedeutico per gli stranieri) - ore aggiuntive incluse nel corso
Impianti
Materiali
Aspetti delle leghe metalliche ferro-carbonio
Ghise
Acciaio
Aspetti delle leghe metalliche di rame e alluminio
Aspetti della metallurgia delle polveri e carburi metallici sinterizzati
Materiali per utensili

Impresa:gestione aziendale
Aree funzionali
Sistema e norme qualità
Il sistema dei rifiuti
I principi generali e normativa
Gli oneri dei produttori

Autofficina
Il fattore inquinamento
Gli effetti sull’ambiente
Elementi della sicurezza
I rischi e l’attività di riparazione
La sostituzione dei pneumatici

Carrozzeria
Montaggio e smontaggio
Componenti amovibili e non
Tipologie di fissaggio
Tecniche di stacco/riattacco
Dispositivi elettrici/elettronici

Dispositivi pirotecnici
Meccanica di base
Componentistica elettrica
Tecniche delle lavorazioni da banco
Uso di piccoli attrezzi
La tecnologia dei metalli e delle leghe
La tecnologia dei materiali metallici
Aspetti del taglio e della foratura

Parti del veicolo
Il motore per l'autotrazione
Il motore a Otto
Il motore Diesel
Elementi della carrozzeria
La classificazione costruttiva dei veicoli
Caratteristiche dei dispositivi
Comportamento scocca e accessori

Gestione magazzino
Codifica delle merci
Operazioni di magazzino

La normativa sulla qualità
Aspetti dei metodi di controllo e di misura
Strumenti di misura: calibro, micrometro e comparatori

Processi di lavoro
Fase di controllo statistico
Archiviazione
Montaggio
Collegamenti smontabili e non
Montaggio meccanico
Il disegno meccanico
Tecniche di montaggio dei gruppi meccanici e delle attrezzature
Principali strumenti di misura
 

Sono previsti anche:
Stage on the job
Visite Guidate on the job
Project Works
Outdoor training

 

LINGUA:Italiano

ESAME FINALE:
Alla fine del corso è previsto l'esame finale telematico per il rilascio dell'attestato di frequenza al corso

RILASCIO ATTESTATO:
SI

REFERENTE ESTERNO:
Dott. Paolo Pastore

MATERIALE DEL CORSO:
Il materiale didattico lo si può scaricare dalla piattaforma e-learning della Microdesign

OPPORTUNITA' FINANZIARIE ed AGEVOLATIVE PER LE IMPRESE CHE ASSUMONO APPRENDISTI:
Vengono RIDOTTI i contributi a INPS.
Ad esempio
Per uno stipendio pari a 1200,00 € mensili
Si ha un risparmio di:

360,00-480,00 € mensili (3600,00-4800,00 € Euro annuali)

 

 

 



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