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MASTER - LA RESPONSABILITA' ETICO/SOCIALE DELLE IMPRESE -SA 8000

267.30EUR

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TITOLO DEL CORSO
MASTER ONLINE - LA RESPONSABILITA' ETICO/SOCIALE DELLE IMPRESE - SA 8000.
Il costo del corso è IVA esente ai sensi dell'art. 10 comma 20 del DPR 633/72.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Seguire questo percorso formativo offrirà al discente l'opportunità di acquisire una specifica ed approfondita conoscenza circa le competenze distintive nel campo della RESPONSABILITA' SOCIALE - SA 8000, al fine di apprendere i sistemi ed i metodi per una gestione efficace ed efficiente della responsabilità etico/sociale durante i processi aziendali. Il MASTER -LA RESPONSABILITA' ETICO/SOCIALE  DELLE IMPRESE - SA 8000, a carattere prevalentemente perfezionistico, fornisce conoscenze e nozioni di tipo professionale e di livello progettuale.

SEDE DI SVOLGIMENTO
Il corso è erogato INTERAMENTE online

DATE e ORARI
Il corso è sempre disponibile online e via FAD

CATEGORIA
Formazione professionale

DURATA
Il Master è stato approvato per 300 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il MASTER in esame ha il precipuo obiettivo di formare una figura professionale esperta del settore della RESPONSABILITA' ETICO/SOCIALE - SA 8000, che sia in grado di operare a vari livelli nell'ambito delle problematiche riguardanti la responsabilità sociale/etica e di fornire un adeguato supporto metodologico e tecnico ai responsabili (interni ed esterni alle società) durante la presentazione delle iniziative e dei programmi finalizzati all'acquisizione della certificazione ISO.

IMPORTANTE! Il MASTER serve a sviluppare e promuovere nuove conoscenze oppure ad ampliare ed ottimizzare conoscenze precedentemente acquisite ed a tradurle in competenze professionali, ma può  anche essere utile per approfondire e potenziare capacità professionali già sviluppate nel corso di attività lavorative.

DESTINATARI
La finalità del Master è quella di formare Esperti qualificati e specializzati nell'ambito della Certificazione etica SA 8000. Il corso è essenzialmente dedicato a Titolari di aziende, manager, responsabili di funzioni aziendali, consulenti  che per esigenze professionali intendono conoscere le tematiche correlate alla realizzazione, gestione, valutazione e certificazione degli Standard Sa 8000 oppure a  professionisti che intendono potenziare ed ottimizzare le proprie conoscenze nel settore della Certificazione e Responsabilità Etico/sociale dell'impresa. Il Master è anche dedicato a persone in cerca di occupazione, a studenti, a datori di lavoro di imprese di tutte le categorie merceologiche, a Lavoratori autonomi, Lavoratori dipendenti, studenti, professionisti etc...

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO
MODULO 1: SA 8000 - GENERALITA'
Breve iter storico /evolutivo
La norma SA 8000: principi costitutivi
I modelli di " social accountability" a livello internazionale
Il comportamento etico delle Organizzazioni
Struttura dello standard SA 8000
La certificazione SA 8000: azioni preventive e correttive
ILO: struttura ed organizzazione
ILO: tracciato storico

MODULO 2: RESPONSABILITA' SOCIALE: SCOPO ED AMBITO D'AZIONE
Il sistema di gestione della Responsabilità sociale
Elementi normativi
Definizione di azienda
Requisiti di Responsabilità Sociale
Problematiche ed azioni correttive
Le registrazioni

MODULO 3: LA CERTIFICAZIONE SA 8000
L'iter di certificazione
Il ciclo di DEMING
La certificazione SA 8000: vantaggi per lavoratori e consumatori
La norma SA 8000: analogie e differenze con altre certificazioni
La certificazione SA 8000: vantaggi competititvi

MODULO 4: LA STRUTTURA DELLA NORMA SA 8000
Le performance aziendali sui requisiti prestazionali del LAVORO OBBLIGATO
La Convenzione sul lavoro forzato ed obbligatorio (1930)
Convenzione ILO n°29: articoli costitutivi
Convenzione ILO n° 105: abolizione del alvoro forzato (1957)

MODULO 5: LA STRUTTURA DELLA NORMA SA 8000
Le performance aziendali sui requisiti prestazionali del LAVORO MINORILE
Il lavoro minorile: definizione ed approfondimento
Convenzione ILO n°138: articoli costitutivi
Convenzione ILO n° 182: articoli costitutivi
Convenzione relativa alla proibizioni delle forma peggiori di lavoro minorile

MODULO 6: LA STRUTTURA DELLA NORMA SA 8000
Le performance aziendali sui requisiti prestazionali dei CRITERI RETRIBUTIVI
Convenzione ILO n° 100: uguaglianza di retribuzione
I tassi di retribuzione

MODULO 7:  LA STRUTTURA DELLA NORMA SA 8000
Le performance aziendali sui requisiti prestazionali dell'ORARIO DI LAVORO
Convenzione ILO n° 98: siritto di organizzazione e di negoziazione collettiva
Il D. Lgs. n° 213: apparato sanzionatorio dell'orario di lavoro

TEST FINALE
Test in itinere e test finale

LINGUA:
Italiano

RILASCIO ATTESTATO:
SI

MATERIALE DEL CORSO:
Il materiale didattico è scaricabile dalla piattaforma e-learning della Microdesign



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